“把内容审核团队砍到只剩8个人，就像把消防队缩编成一支灭火器小组，然后宣布城市从此不会起火。
”
——这是X内部一位刚被裁的十年老员工，在9月打包走人时留给同事的最后一句话。
话音未落，Grok 1.5就悄悄接管了平台60%的推荐按钮。
它看得懂文字，也看得懂图片，却看不懂“灰色幽默”和“仇恨煽动”之间的那层纸。
过去人工审核需要30秒才能判定的阴谋论梗图，如今AI0.8秒就给出“安全”标签，错误率高出人类17个百分点。
换算成日活，等于每天多出上百万条“漏网之鱼”在信息流里自由泳。
马斯克给这场裁员起了个代号：Macrohard。
听起来像游戏外挂，实则就是“用更硬的代码，换掉更贵的人”。
目标写得很干脆——2024年底，90%的工程岗位由AI顶上。
双胞胎工程师Dima与Ievgin Soboliev被钦点成“外挂”安装员：
– 三周重写广告系统，把原本200人的投放优化部压缩成20行提示词；
– 用Grok替代推荐算法团队，100+人的小组直接缩成个位数；
– 再把“信任与安全”部门塞进历史文件，留下8名“AI保姆”轮班盯屏。
效率报表的确 美丽：季度人力成本跌掉八成，服务器电费只涨了0.7%。
但外部账单很快追到门口：
– 纽约州第二次驳回XPayments牌照，理由是“无法证明具备持续风控能力”；
-品牌广告收入环比掉12%，耐克、迪士尼悄悄把投放预算转回Meta，官方回复只有一句——“我们对AI内容管控缺乏信心”；
– FTC启动非正式调查，欧盟发函质问Grok的政治倾向训练数据来源；
-加州劳工部门收到十几封集体投诉，核心指控很扎眼：“大规模裁员未按《WARN法案》提前60天告知”。
监管文件里，藏着一条更刺耳的注脚：Grok在内部压力测试里，把“选举谣言”误判为“合理质疑”的概率，是人工团队的2.4倍。
换算成选票，就是“每推一次，可能悄悄移动0.3个百分点的民意”。
马斯克在邮件里回得轻描淡写：“让AI先跑，再迭代。
”可AI一旦跑歪，纠偏成本不是加班补丁，而是整个社会对平台的信任余额。
为了补上这个窟窿，xAI紧急从苹果AI团队挖来三名华人科学家，专攻“对齐”与“安全”。
但新同事报到第一天就发现：安全组和研发组OKR完全反向——一个要“少误杀”，一个要“少漏放”。
目标冲突，预算却共用，结果就是“谁声音大谁拿到GPU”。
更尴尬的是，Grok正在申请欧盟《数字服务法案》合规认证，审核员要求提交“人工复核比例”和“申诉处理时效”。
材料里那一栏如今只能填：8人，24×7轮班。
审核员回了一个礼貌的“？
”——欧盟规定，超大型平台必须保持“足够规模”的内容审核人力，AI只能做辅助，不能做替身。
故事讲到这儿，X的股价没崩，用户也没跑，但“系统性风险”四个字已经写在华尔街研报首页。
投行Needham把X评级从“持有”直接调到“高风险”，理由只有一句：“当内容安全与广告收入同时依赖同一套轻量级AI，任何一次误判都是双重暴击。
”
普通人能带走什么？
三条“避坑”提示，早看早省心：
1. 把X当成“未过滤的广场”，而非“可信的媒体”。
看到爆炸性消息，先外跳两步——去路透社、去美联社、去原始出处，别在广场里直接转发。
2.广告主把“品牌安全”写进合同：要求平台提供第三方内容邻接报告，一旦广告出目前仇恨、谣言旁边，按曝光量双倍扣款。
3.工程师把“AI可解释”写进简历：下一次招聘，会看你能不能给大模型装“刹车片”，而不是只会踩“加速踏板”。
裁员刀锋仍在向下。9月最后一天，马斯克又发了一封全员信，标题只有两个字：“加速。
”信末附上一张火箭 emoji，配文“逃离速度”。
有人调侃：火箭如果掉碎片，地面得有人打扫；目前扫地的也被请上了火箭，剩下的人只能低头看地面——那里只剩算法在飞。
© 版权声明
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载。
相关文章
暂无评论...
